在近日召开的东方国际集团“十五五”规划意见征询座谈会上，来自集团各业务板块一线的优秀代表，结合各自岗位实践，围绕全球供应链韧性建设、数字化转型、科技创新与成果转化、时尚生态构建、核心竞争力培育、人才培养等议题畅所欲言，提出了许多有深度和操作性的意见建议。
魏丽菲
德福伦技术中心总经理
我在德福伦技术中心工作，负责公司的知识产权、成果转化、标准以及科创项目申报等工作。立足我的工作岗位，为集团“十五五”规划分享几点建议。
一是知识产权方面，包括知识产权的创造和运用。
在以往我们认知的以公开换取保护的基础上，知识产权的发展已经转向了创造经济效益。这使企业在追求知识产权数量的同时，更加关注知识产权的质量，企业不是为了申请专利而申请，而是结合企业发展而进行的知识产权布局，形成良性循环。
二是“十五五”改革发展重点任务和主要措施。
聚焦突破新材料领域的“卡脖子”技术与绿色低碳转型，构建“技术研发-产业应用-生态协同”的创新体系。德福伦近几实现了多项突破，比如承担国家重点研发计划的抗菌抗病毒纤维等等，产品的性能均达到国际先进或领先水平。这些创新产品不仅是成功的产学研案例，更是落地成为服务于人民的实实在在的产品。如今的创新体系更多依靠产业链的资源集成，形成产业链的创新体系已经成为纺织创新和绿色转型的新趋势。
三是关于发展新材料、培育新动能方面。
纺织材料已经步入跨界发展，尤其是针对银发经济、大健康等领域，实时监测不是依托于一个简单的手表、手环，更多的需求是根植于服装内部的电子信息收集与反馈，这成为纺织材料研究的新前沿。因此，培育不同学术背景的复合型人才对于新一代智能纺织材料的研发尤为关键，培育基础性研究到产业化应用的人才也很重要。智能工厂的建设为智能纺织新材料加入新的动能，二者合并发力纺织新材料的研发会更快、产业化会更强，人们也能切实感受到科技服务于人。
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